¿QUÉ HACEMOS?

En Grupo Minerva colaboramos para que los negocios evolucionen en sus sistemas y estructuras hacia culturas diversas e incluyentes que les permitan ser innovadoras y rentables.

Como sabemos que este es un sistema complejo alineamos a Grupo Minerva bajo la intersección de Negocios, Pasión y Ciencia.

 

Contrataciones

Gerentes

Directores

C-Suite

CEO's

BOD

Empecemos por el liderazgo de la mujer

Como podemos ver la participación de las mujeres en América Latina en puestos de liderazgo es muy grande comparado con la de los hombres.

Trabajando con mujeres, hombres y organizaciones podemos romper los pensamientos que limitan en generar culturas diversas e incluyentes

¿Cómo lo hacemos? Programas (B2C)

En Grupo Minerva tenemos 2 líneas de trabajo, ofreciendo servicios tanto a personas (B2C) como a organizaciones (B2B)

Hemos estudiado minuciosamente los factores que pueden llevar a una mujer a abandonar el mercado de trabajo y en consecuencia hemos creado nuestros programas Fast Track.

Estos programas están diseñados para impulsar cambios profundos en la vida de nuestras clientas, acelerando su carrera y facilitando un balance entre su vida personal y profesional.

Entendemos que el tiempo es clave, por lo que nuestros programas no requieren de participación física en entrenamientos ni sesiones de trabajo. Nuestros coaches están disponibles para tener sesiones a distancia y los materiales de consulta están basados en resúmenes ejecutivos, videos cortos o podcasts que pueden disfrutarse en cualquier momento del dia.

 

Servicios Corporativos (B2B)

¿Sabías que las organizaciones que tienen diversidad de género en sus equipos gerenciales y directivos logran tener en promedio 35% más retorno sobre la inversión que aquellas que solo tienen hombres?

La diversidad impacta positivamente los resultados de las organizaciones. Incrementa la innovación, mejora el acceso a ciertos mercados, ayuda a retener y atraer al mejor talento y mejora la reputación corporativa. Es por eso que Grupo Minerva a través de su división B2B ofrece servicios de:

  • ¿Sabías que el 85% de las mujeres altamente calificadas no aspiran a una “posición de poder”? Las mujeres tienden a subestimar sus habilidades o verse influenciadas por preconceptos, estereotipos o convenciones sociales.
  • A través del coaching rompemos paradigmas y pensamientos limitantes que restringen la ambición profesional de las mujeres; desarrollamos planes de desarrollo y damos seguimiento a metas específicas de carrera.
  • ¿Sabías que los líderes exitosos emplean el 57% de su tiempo en la construcción de redes? La red promedio de un hombre es de 50 a 70 personas mientras que la red de una mujer ronda entre 11 y 15 personas.
  • A través de eventos de networking logramos conectar profesionales en un contexto de negocios, además de discutir temas de relevancia para todos los participantes. Contamos con 2 tipos de eventos de networking: Las sesiones abiertas al público y las sesiones cerradas donde se buscan fortalecer los vínculos entre los integrantes del Grupo.

Software

  • ¿Sabías que las mujeres ejecutivas dedican más 3 horas al día de su tiempo libre a actividades domésticas?
  • En Minerva creemos que las mujeres deben de contar con una sólida estructura de soporte que les permita dedicarse enteramente a su carrera durante horario laboral y disfrutar a plenitud su tiempo libre. Por eso contamos con un equipo de Asistentes Personales que se encargan de brindar soporte en actividades no estratégicas del día a día tales como:
    • Compras personales
    • Organización de viajes y eventos
    • Manejo de agenda
    • Pago de servicios
  • ¿Sabías que más del 80% de las mujeres ejecutivas se sienten inseguras sobre el modo en el que están manejando sus relaciones o criando a sus hijos?
  • En Minerva entendemos que el camino para el desarrollo ejecutivo no puede venir aislado de una vida plena. Por eso contamos con una serie de expertos de la salud que brindan consejería y asesoría profesional, de calidad y en horarios flexibles en las áreas de:
    • Psicología infantil
    • Nutrición y wellness
    • Sexualidad y consejería de pareja
    • Estilo e imagen personal

Hardware

  • Analizamos los procesos de la empresa
  • Sabemos las capacidades alternas que una persona con alguna discapacidad desarrolla: Diversidad Funcional
  • Entendemos cuales de los procesos de la empresa se vería favorecidas al incluir esta Diversidad Funcional
  • Evaluamos costos - beneficios de las modificaciones requeridas en la organización
  • Proponemos un plan de acción para integrar a la Diversidad Funcional de mayores beneficios
  • Gestionamos el proyecto para que esto se implemente
  • Coaching ejecutivo para mujeres ejecutivas
  • Desarrollo de Planes y Programas corporativos de Diversidad e Inclusión
  • Implementación de prácticas incluyentes de gestión humana
  • Implementación de programas de “Work life balance” y beneficios flexibles
  • Consultoría en gestión y documentación de prácticas para obtener el sello “Igualando RD” del Ministerio de la Mujer y ONU Mujer
  • Capacitación en Diversidad e Inclusión
  • Taller de sesgo inconsciente
  • Capacitación en prácticas incluyentes de Gestión Humana
  • Desarrollamos programas de beneficios basados en nuestros servicios de hardware (Asistentes personales, Asesoría y Consejería)

¿Cómo funciona?

Estos programas están diseñados para impulsar cambios profundos acelerando tu carrera profesional y facilitando un balance entre tu vida personal y laboral

Invierte en ti